Search results for "työn epävarmuus"

showing 5 items of 5 documents

Vaivana vanhanaikaisuus - ikääntyminen itsestä kiinni? : keskustelua asenneiästä ja ageismista työelämässä

2000

ikääntyminentyön muutosasenneikätyön epävarmuusikäsyrjintäageismi
researchProduct

Työttömyys ja työn epävarmuus koetun terveyden riskitekijöinä: kokemuksia vertaileva tutkimus

2020

Tutkimuksen tavoitteena oli analysoida sitä, onko työttömyys vai työn koettu epävarmuus haitallisempaa terveydelle. Tutkimus perustuu Tilastokeskuksen vuonna 1994 tekemään Elinolotutkimukseen ajautuen työikäisiin, 25-55-vuotiaisiin palkansaajiin ja työttömiin (N = 3 5 70). Vertailua varten sekä työttömät että palkansaajat jaettiin kolmeen ryhmään; työttömillä kriteerinä oli työttömyyden kesto, palkansaajilla työssä koettujen epävarmuustekijöiden määrä. Kuuden ryhmän vertailussa somaattinen oireilu oli yleisintä useita epävarmuustekijöitä työssään kokevilla palkansaajilla ja vähintään puoli vuotta työttömänä olleilla senkin jälkeen, kun keskeiset taustamuuttujat (sukupuoli, ikä, koulutustaso…

lcsh:HD4801-8943työn epävarmuuslcsh:Labor. Work. Working classArtikkelitlcsh:Businesstyöttömyyslcsh:HF5001-6182Työelämän tutkimus
researchProduct

"Voi itku, taas joku muutos!" : kunnan sosiaali- ja terveystoimen työntekijöiden työn epävarmuuden kokemus

1998

organisaatiokulttuurityön epävarmuustyöelämän tutkimus
researchProduct

Työn epävarmuuden monet kasvot : tutkimus työn epävarmuudesta ja hyvinvoinnista keskisuomalaisen paperialan tehtaan työntekijöiden keskuudessa vuosin…

1999

paperiteollisuustyön epävarmuustyön merkityskolmas teollinen vallankumoustiimityöjoustava tuotanto
researchProduct

Yhteistoimintaneuvottelujen vaikutukset työhyvinvointiin suomalaisessa pankkiorganisaatiossa

2017

Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on ollut tutkia, miten organisaatiomuutosten aiheuttamat yhteistoimintaneuvottelut ovat vaikuttaneet organisaation jäsenten työhön ja millaisia hyvinvointivaikutuksia muutoksilla ja yhteistoimintaneuvotteluilla on ollut. Tutkimus on toteutettu OP-ryhmään kuuluvassa suomalaisessa pankkiorganisaatiossa. Kohdeorganisaatio oli ollut pitkään hyvin stabiili eikä isoja muutoksia ollut juurikaan toteutettu. Kun ensimmäisiä tutkimushaastatteluja on alettu tehdä, organisaatiossa oli menneen vuoden sisällä toteutettu merkittäviä organisaatiomuutoksia, joiden seurauksena oli käyty yhteistoimintaneuvottelut. Viimeisiä haastatteluja tehdessä toinen kierros yhteis…

työhyvinvointityön epävarmuusyhteistoimintamenettelytyö
researchProduct